Qui seront les 400 généralistes recrutés dans les déserts ?

La mesure, prise dans le cadre du plan "Ma santé 2022", doit permettre de soulager les zones où le manque de médecins se fait le plus sentir, en attendant que la hausse du nombre d'étudiants produise ses effets. Les représentants de la profession et les pouvoirs publics ont donc planché sur les modalités d'exercice de ces médecins et sur la répartition régionale des postes.

Dès cette année, 400 médecins salariés seront dépêchés dans les "territoires les plus critiques", a promis Emmanuel Macron. Comment exerceront-ils ? Combien toucheront-ils ? Réunis en groupes de travail fin 2018, les représentants des médecins et les pouvoirs publics ont planché sur ces questions. Il a été convenu que sur ces 400 postes, au moins 200 seront en exercice mixte ville-hôpital (40 à 60% de temps hospitalier), révèle Les Echos. Les ARS, destinataires d'une instruction du ministère détaillant les modalités d'application et la répartition régionale des postes (27 en Ile-de-France, 20 en Auvergne-Rhône Alpes…) et des financements, démarcheront au printemps les internes en médecine générale de dernière année. Des contrats d'engagement de service public (CESP) leur seront proposés. Les 200 autres médecins recrutés seront en salariat intégral. Cible privilégiée : les jeunes médecins pas encore installés et les médecins installés dans une zone bien dotée. Leurs employeurs (centres de santé, établissements de santé voire libéraux installés) bénéficieront d'une garantie de ressources permettant de couvrir l'écart entre ce que ses médecins rapportent et les charges durant deux ans – le temps de se constituer une patientèle. Le coût salarial maximal garanti sera de 9000 euros charges patronales incluses, soit 6900 euros brut, ce qui correspond au contrat de praticien territorial de médecine générale (PTMG). [Avec Les Echos]