Arrêt maladie d'un jour sans certificat médical : pourquoi la Belgique fait marche arrière

Depuis fin novembre 2022, en Belgique, les travailleurs des grandes entreprises (plus de 50 travailleurs) ne sont plus tenus de présenter un certificat médical s’ils sont malades pour une seule journée. Cette mesure est applicable au maximum trois jours par an, et uniquement le premier jour d’une période d’absence.​ Les entreprises de moins de 50 travailleurs peuvent toujours demander à leurs salariés de présenter un certificat médical pour un jour d'absence.

Un bilan de cette mesure dévoile qu'un an plus tard, les absences d'un jour ont augmenté de près de moitié (44,2%) dans les grandes entreprises. La hausse n'est que de 15% dans les entreprises de moins de 50 salariés. Dans les entreprises où le certificat médical a été supprimé, les absences d'un jour ont augmenté pratiquement trois fois plus que dans celles où cela n'a pas été le cas.

Débat des lecteurs

Médecins, serez-vous prêts à aller exercer jusqu'à 2 jours par mois dans un désert ?

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Guillaume T

Non

Et pendant que je serai dans un désert j’aurai le droit de me faire remplacer!!!! Il faudrait déjà qu’il y ait suffisamment de rem... Lire plus

L’absentéisme fréquent, qui correspond au pourcentage de salariés ayant trois arrêts maladie ou plus par an, a particulièrement augmenté. Le pourcentage de travailleurs se signalant malades trois fois ou plus au cours d'une année a augmenté de 5,74% (passant de 20,91% en 2022 à 22,11% en 2023) dans les grandes entreprises. Dans les entreprises de moins de 50 travailleurs, on observe le mouvement inverse. Il y a eu une baisse significative de 3,88% (passant de 11,61% en 2022 à 11,16% en 2023).

Après la publication de ce bilan, la Belgique envisage de mettre fin à cette mesure, adoptée au printemps 2022 par le précédent Gouvernement. À l’origine, l’idée était de réduire la charge sur les médecins généralistes…

[Avec lespecialiste.be, rtbf.be, press.securex.be]