Ils font le même travail, ont la même ancienneté, et pourtant n'ont pas le même salaire. Près de 3000 soignants de la fonction publique hospitalière, issus d'une quarantaine de corps de métier, ont déposé un recours devant le Conseil d'Etat contre les décrets du Ségur de la santé. Parce qu'ils n'ont pas bénéficié de ces revalorisations, ils s'estiment victimes de "discrimination salariale". Une "rupture d'équité" qui serait due à leur choix, en 2010, de ne pas passer en catégorie "sédentaire". En restant en catégorie "active", ils ont conservé le droit de partir à la retraite à 57 ans, au prix de grilles de salaires moins avantageuses. Mais avec les revalorisations du Ségur, le fossé salarial s'est creusé. « Si j’étais passée en catégorie sédentaire, j’aurais gagné 175 euros de plus par mois, ce montant était acceptable jusque-là », témoigne dans Le Parisien Khadija, infirmière en psychiatrie. "Mais avec le Ségur, dans quelques années, le différentiel avec mes collègues sédentaires sera de 478 euros. par mois. Pour certains un peu plus jeunes que moi en 2010, et ayant choisi de rester avec leur statut actif, ça sera pire encore. L’équilibre est rompu", lâche-t-elle. Environ 60 000 soignants seraient concernés. [avec leparisien.fr]
Articles associés
La sélection de la rédaction
Les complémentaires santé doivent-elles arrêter de rembourser l'ostéopathie ?
Stéphanie Beaujouan
Non
Je vois beaucoup d'agressivité et de contre vérités dans les réponses pour une pratique qui existe depuis 1,5 siècle . La formatio... Lire plus